那些员工们还表示,尼科尔斯给泰勒的工作增加了难度,因为如果泰勒想采访那些 NBA 大牌的话,也得找门德尔松协调。
当 ESPN 高层还在决定如何处理视频的时候,一段四分钟的对话剪辑片段又被泄露给了 Deadspin 网站。(时报获得的视频是 20 多分钟的连续对话。)
此次泄密对 ESPN 的应对方式产生了重大影响。多名前员工(包括一名前高管)都透露,公司高层担心尼科尔斯可能提起诉讼,也担心母公司迪斯尼可能参与其中。
克鲁维茨表示,泄密并未改变公司的应对。尼科尔斯表示,为了更好的了解 ESPN 的内部调查,她是找了律师,但并没有威胁起诉。
ESPN 拒绝透露是否有员工受到处分,尼科尔斯说,她被告知,她不会因为 " 谈话内容遭到任何处分 "。目前已知的唯一受处分的人是数字视频制作人凯拉 - 约翰逊,她告诉 ESPN 人事部,自己把视频发给了泰勒。约翰逊是黑人,她被无薪停职两周,后来又被分配了一些不太理想的工作。
最近已从 ESPN 离职的约翰逊并未回应置评请求。
泰勒最近因在节目中对弗洛伊德谋杀案的评论而广受赞誉,但她也受够了,因为这番评论,她遭到至少一位 ESPN 同事的质疑。她对包括总裁皮塔罗在内的公司高管表示,她不会完成本赛季的报道。
" 我不会自称受害者,但我确实感到受伤,而且我不觉得自己的申诉得到了认真对待," 在事情发生的两周后,她在给 ESPN 高层(包括皮塔罗)的邮件中写道,时报获得了这份邮件。" 事实上,在经历两起种族不敏感事件后,HR 第一次联系我,却是问我是否向媒体泄露了瑞秋的视频。我绝不会做那种事。"
她还表示:" 仅仅在这家公司做一名出镜黑人女性,就已经在身体上和精神上付出了沉重的代价。"
几天后,泰勒重新考虑了一下,告诉公司她将在季后赛期间主持《NBA 倒计时》,但有一个条件:她不希望尼科尔斯出现在节目中。
据六位与她交谈过的知情人透露,在泰勒看来,ESPN 高层同意了她的要求,但随后立刻违背了承诺,允许尼科尔斯短暂出镜(并未与泰勒互动)。ESPN 拒绝就这一安排置评。
—— 重新对峙 ——
一名参与 NBA 报道的员工透露,ESPN 不惩罚尼科尔斯的决定仍是在同事之间 " 制造痛苦 " 和议论的原因。